Заместитель начальника дистанции

Функциональные обязанности

• осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью дистанции и ее подразделений;
• обеспечивает выполнение ключевых показателей дистанции;
• обеспечивает выполнение мероприятий по расширению комплекса и увеличению объема осуществляемых дистанцией работ и оказываемых услуг, повышению их качества, несет ответственность за их выполнение;
• координирует работу и несет ответственность по оказанию комплексной услуги на объектах терминально - складского комплекса дистанции, включающую в себя прием, выдачу, хранение и взвешивание грузов, погрузку, выгрузку, сортировку грузов и контейнеров, очистку, промывку и специальную обработку вагонов, накопление партий грузов для предъявления к перевозке, комплектование отправок, формирование партий грузов по заявкам грузовладельцев, размещение и крепление грузов;
• координирует работу участков дистанции, направленную на повышение эффективности использования инфраструктуры Дистанции, грузоподъемных механизмов, автотранспорта, экономию трудовых и материальных ресурсов, снижение эксплуатационных затрат, повышение доходов за счет оказания дополнительных услуг;
• обеспечивает выполнение дистанцией заданий по погрузке, выгрузке, перегрузу и промывке вагонов, объему грузопереработки, контролирует работу и выполнение заявок и планов установленных по завозу – вывозу грузов и контейнеров (ТЭО), принимает меры по выполнению плановых параметров;
• осуществляет комплексные меры по сокращению простоя вагонов на станции прибытия, под грузовыми операциям, обеспечивает выполнение грузовых операций согласно установленных в ОАО «РЖД» норм времени по видам работ, контролирует время простоя вагонов под исправлением коммерческих неисправностей, браков;
• осуществляет контроль и организацию работы погран-переходов, обеспечивает слаженность в работе при оперативном взаимодействии с другими видами транспорта, смежными подразделениями ОАО «РЖД»;
• Несет ответственность за не обеспечение безопасности. Проводит Дни культуры безопасности движения.

Требования

Опыт работы в ОАО РЖД от года на руководящей должности.

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании;

• иногородним оплачивается проживание;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам