Заместитель директора по развитию

Мы - Группа Транспортных Компаний Восток Логистика, динамично развивающаяся организация, которая помогает Российскому бизнесу доставлять любой груз из Китая быстро, качественно и безопасно.

С 2007 года мы стремительно покоряем рынок международной логистики благодаря постоянному совершенствованию внутренних и внешних процессов.

На данный момент мы в поисках амбициозного и опытного Заместителя директора по развитию, который будет не только драйвером изменений, но и ключевым звеном в нашем процессе расширения и улучшения бизнеса.

Чем вам предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития компании: Вы будете не просто следовать трендам, а активно их задавать. Вместе с командой вы будете работать над расширением бизнеса, выходом на новые рынки и внедрением инновационных решений, которые выведут нас на новый уровень.
• Глубокий анализ рынка и конкурентов: Понимание рыночных трендов, конкурентной среды и потребностей клиентов — ваша зона ответственности. Вы будете помогать компании оперативно реагировать на изменения и предугадывать будущие тренды.
• Внедрение инноваций: Ваша задача — обеспечить компании постоянное развитие. Вы будете разрабатывать новые логистические процессы и технологические решения, которые сделают нас лидерами в отрасли.
• Управление ключевыми проектами: Ваша роль будет заключаться в управлении и координации стратегических проектов, которые помогут компании расширить присутствие на рынке, снизить затраты и повысить прибыльность.
• Работа с ключевыми партнерами и клиентами: Развитие долгосрочных и взаимовыгодных отношений с партнерами, поставщиками и клиентами. Установление стратегических партнерств и достижение успеха на всех уровнях.
• Оптимизация бизнес-процессов: Ваша цель — повысить эффективность работы компании, устранить узкие места в логистике и бизнес-процессах, снизив затраты и повысив прибыль.
• Маркетинговые исследования: Вы будете разрабатывать и внедрять маркетинговые стратегии, направленные на укрепление позиций компании и увеличение доли на рынке.
• Командная работа: Вы будете тесно работать с другими руководителями и подразделениями для внедрения единой стратегии и достижения амбициозных целей компании.

Наш идеальный кандидат:

• Высшее образование в области логистики, экономики или бизнес управления (приветствуется дополнительное образование и курсы в сфере стратегического менеджмента).
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет, предпочтительно в логистической или транспортной отрасли.
• Углубленное знание рынка логистики и современных тенденций в этой области.
• Умение выстраивать и реализовывать стратегические планы, а также управлять их реализацией.
• Опыт ведения сложных переговоров с крупными партнерами, знание методик анализа и принятия стратегических решений.
• Способность работать в условиях многозадачности, быстро реагировать на изменения и принимать решения в сложных ситуациях.
• Отличные коммуникационные навыки и умение работать в команде.
• Английский язык на уровне, достаточном для ведения переговоров и анализа отраслевых документов (желательно). Если владеете Китайским, то это будет вашим конкурентным преимуществом.

Что мы вам предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату и стабильные выплаты 2 раза в месяц
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и больничный.
• Комфортный график: 5/2 с 10:00 до 19:00 с перерывом на обед
• Современный и уютный офис в центре города с видом на море (Лотте Плаза).
• Дружный коллектив и корпоративная культура: йога 2 раза в неделю в рабочее время, планерки, тренинги для развития soft skills, а также командные мероприятия, включая походы в горы и поездки на море.
• Поддержка на старте: мы поможем вам влиться в работу, чтобы вы как можно быстрее достигли своих целей.

Как мы выбираем лучших?

1. Выполните следующее тестовое задание:

В рамках вашего сопроводительного письма, пожалуйста, представьте краткое описание стратегии развития логистической компании на ближайший год. Включите в стратегию следующие ключевые аспекты:

- Описание одного направления или инновации, которую вы предложите для улучшения операционной эффективности.

- Меры по расширению рынка и привлечению новых клиентов.

- Показатели, которые вы будете использовать для оценки успешности внедрения стратегии.

Важно: Оценим вашу способность мыслить стратегически, выявлять возможности для развития и ваше умение четко формулировать и донести идеи.

2. Видеозвонок с HR-менеджером: обсудим ваши цели и бекграунд.

3. Очное собеседование: встреча в нашем офисе с руководителем для знакомства и обсуждения перспектив.

Если вы готовы бросить вызов себе и стать частью компании, которая стремится к лидерству, мы будем рады рассмотреть ваше резюме!