Менеджер по подбору персонала

от 60 000 до 100 000 за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Marketing Solutions

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Присоединяйся к команде Marketing Solutions! Мы — динамично развивающееся маркетинговое агентство, и нам нужен талантливый Рекрутер, который сможет найти и привлечь в нашу команду лучших специалистов.

Marketing Solutions -это больше, чем просто маркетинговое агентство. Это место, где ценят талант, инициативу и командную работу. Мы ищем Рекрутера, который разделяет наши ценности и готов стать частью нашей успешной команды

В нашей компании ты будешь напрямую влиять на успех. Как Рекрутер, ты будешь искать и привлекать специалистов, которые помогут нам достигать амбициозных целей.

Мы предлагаем:

* Работа в креативной и дружной атмосфере;

* Возможность влиять на развитие компании;

* Интересные задачи и постоянное профессиональное развитие;

* Конкурентная заработная плата;

* Участие в проектах.
* Комфортный офис в р-не Авангарда;

* Дружную и поддерживающую команду;

* Возможность реализации собственных идей;


Обязанности

* Поиск и привлечение кандидатов:

* Размещение вакансий на различных платформах (сайты по поиску работы, социальные сети, профессиональные сообщества).

* Проведение телефонных интервью (скрининг кандидатов).

* Активный поиск кандидатов на рынке (хедхантинг).

* Работа с базами данных кандидатов.

* Участие в карьерных выставках и мероприятиях.

* Оценка кандидатов:

* Проведение собеседований (первичных и последующих).

* Анализ резюме и мотивационных писем.

* Проверка рекомендаций и подтверждение информации из резюме.

* Использование различных методов оценки кандидатов (тесты, кейсы, задания).

* Подбор кандидатов:

* Составление шорт-листа кандидатов.

* Представление кандидатов менеджерам и руководству.

* Организация встреч с кандидатами.

* Ведение отчетности:

* Отслеживание эффективности поиска кандидатов.

* Ведение статистики по вакансиям.

* Предоставление отчетов руководству.

* Поддержка онбординга:

* Участие в адаптации новых сотрудников.

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Источники поиска персонала
  • Внутренний подбор персонала
  • Подбор стажеров
  • Проведение собеседований
  • Кадровая стратегия
  • Оценка персонала
  • Составление планов по подбору
  • Составление предложений о работе
  • Скрининг резюме
  • Интервью по компетенциям

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Владивосток, Экипажная улица, 1

Вакансия опубликована 14 марта 2025 в городе Владивостоке