Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Мужчина, 53 года, родился 14 сентября 1971

Владивосток, готов к переезду, готов к командировкам

Где ищет работу

Владивосток

Все районы

Директор по строительству

Специализации:
  • Генеральный директор, исполнительный директор (CEO)

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 13 лет 7 месяцев

Июнь 2005 — Декабрь 2018
13 лет 7 месяцев
ООО "Промстрой"

Владивосток

Заместитель генерального директора
• Управление деятельностью компании;
• Представительские функции;
• Подбор и управление персоналом;
• Внедрение системы мотивации сотрудников (KPI);
• Контроль выполнения поставленных задач перед сотрудниками;
• Ответственность за финансовый менеджмент;
• Ведение корпоративных финансов;
• Постановка и организация финансовой политики;
• Ответственность за дебиторскую задолженность;
• Анализ хозяйственной деятельности;
• Повышение финансовой эффективности операций;
• Снижение издержек;
• Взаимодействие с государственными учреждениями и структурами;
• Руководство отделом продаж, тендерным отделом, сервисной службой, отделом проектирования и строительства;
• Формирование ценовой политики;
• Взаимодействие с ключевыми заказчиками;
• Увеличение объема контрактов на проектирование и строительство;
• Управление проектами строительства;
• Ведение сложно структурированных проектов;
• Разработка и контроль графиков производства работ;
• Организация материально-технического снабжения;
• Подготовка исполнительной документации;
• Сдача объектов в эксплуатацию.
• Реализация проектов "под ключ";
• Ответственность за возводимые объекты;
• Участие предприятия в тендерах (конкурсах);
• Управление закупочной деятельностью;
• Контроль логистики компании;
• Формирование сервисной системы в компании;
• Ведение сложно структурированных проектов; • Ответственность за возводимые объекты;
• Подотчётность руководству компании.https://www.icris.cr.gov.hk/csci/ООО "Фреш Маркет"
Декабрь 2005 — Август 2011
5 лет 9 месяцев
Начальник группы руководителей проектов строительства

Владивосток

• Подбор и управление персоналом (90 человек); • Внедрение системы мотивации сотрудников (KPI); • Контроль выполнения поставленных задач перед сотрудниками; • Организация строительного производства; • Материально-техническое обеспечение строительного производства; • Оперативное управление строительным производством; • Контроль качества строительных работ; • Сдача заказчику результатов строительных работ; • Внедрение системы менеджмента качества на участке строительства; • Повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности; • Входной контроль проектной документации; • Оформление разрешений и допуска для строительных работ; • Планирование и контроль участка строительства; • Планирование строительного производства; • Контроль требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды.
METRO Cash & Carry, Дивизион LLC "real,- Hypermarket"

Навыки

Уровни владения навыками
Директор проектов по строительству объектов формата Гипермаркет
• Подбор и управление персоналом; • Внедрение системы мотивации сотрудников (KPI); • Контроль выполнения поставленных задач перед сотрудниками; • Управление проектами на всех этапах строительства объекта; • Получение договора аренды земельного участка; • Получение технических условий на присоединение; • Формирование бюджета и ТЭО и защита на инвестиционном комитете; • Подготовка документов для проведения тендерных процедур; • Выполнение инженерных изысканий и проектных работ; • Сопровождение прохождения проекта в экспертизе; • Получение разрешений на строительство; • Разработка графика производства работ; • Контроль выполнения работ; • Выполнение функций технического надзора; • Финансовый контроль бюджета строительства; • Контроль подготовки исполнительной документации; • Взаимодействие с государственными контролирующими и надзорными органами; • Сдача объекта в эксплуатацию; • Получение свидетельств о праве собственности на объект; • Организация технической эксплуатации объектов.
X5 Retail Group, Дивизион ТД Перекресток
Начальник управления строительства
• Подбор и управление персоналом (35 человек); • Внедрение системы мотивации сотрудников (KPI); • Контроль выполнения поставленных задач перед сотрудниками; • Организация строительного производства; • Материально-техническое обеспечение строительного производства; • Оперативное управление строительным производством; • Контроль качества строительных работ; • Сдача заказчику результатов строительных работ; • Внедрение системы менеджмента качества на участке строительства; • Повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности; • Входной контроль проектной документации; • Оформление разрешений и допуска для строительных работ; • Планирование и контроль участка строительства; • Планирование строительного производства; • Контроль требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды.
Холдинг МАРТА (ЗАО "РТМ Девелопмент")
• Подбор и управление персоналом (135 человек); • Подбор и управление персоналом; • Внедрение системы мотивации сотрудников (KPI); • Разработка и внедрение нормативов работы подчиненных сотрудников; • Проведение еженедельных совещаний с постановкой задач сотрудникам и распределением обязанностей; • Контроль за выполнением поставленных задач перед сотрудниками; • Контроль за эффективностью работы сотрудников; • Управление всеми структурными подразделениями компании; • Выстраивание бизнес-процессов внутри компании; • Разработка стратегии развития компании; • Поиск и привлечение заказчиков; • Взаимодействие с ключевыми заказчиками; • Управление проектами строительства; • Разработка и контроль графиков производства работ; • Организация материально-технического снабжения; • Подготовка исполнительной документации; • Сдача объектов в эксплуатацию; • Взаимодействие с государственными разрешительными и контрольными органами; • Работа с акционерами; • Стратегическое планирование и развитие компании; • Операционное управление компанией; • Определение маркетинговой и ценовой политики; • Реализация проектов "под ключ"; • Достижение утвержденных финансово-экономических показателей; • Формирование сервисной системы в компании; • Ведение сложно структурированных проектов.
• Успешный опыт управления персоналом 450 человек более 20 лет;
• Опыт выстраивания работы и управления проектным и строительным направлением компаний более 20 лет;
• Реализовано более семи проектов с Капексом > 0.5 млрд. дол. США;
• Знание всех этапов реализации проекта строительства до получения прав собственности;
• Знание технологии, экономики строит-ва, опыт формирования и контроля исполнения бюджета проекта;
• Опыт орган-ции работы раб. группы по Value Engineering на стадии FEED, EP;
• Знание ИРД, проектно-сметной и исполнительной документации.
• Опыт разработки и внедрения системы мотивации (KPI);
• Опыт в разработке PDP, FEED, ПД, Detailed design (EP);

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

• Опыт финансового планирования, финансового контроля и анализа экономической деятельности компаний;

Высшее образование

1992
• Сильные управленческие качества;
• Высокая компетентность и опыт в финансах, стратегии, строит-ве, инвест. деят-ти, девелопменте;• Навык внедрения управленческого учета в компании;• Навык бизнес-планирования;

Знание языков

Русский — Родной


Повышение квалификации, курсы

1988
• Навык оперативного планирования и управления;
• Наличие сильных организаторских способностей, а также опыт кросс - функционального взаимодействия;

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения