Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 45 лет, родилась 18 августа 1979
Владивосток, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Владивосток
Все районыдиректор по персоналу
45 000 ₽ на руки
Специализации:
- Руководитель отдела продаж
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 3 года
Июль 2012 — Июнь 2015
3 года
Золотодобывающая компания
Владивосток
Директор по персоналу
Планирование и прогнозирование потребности в персонале;
Организационное моделирование (распределения и планирования ресурсов, организационные структуры, положения по отделам, должностные инструкции);
Аутсорсинг непрофильных направлений деятельности предприятия
Разработка системы мотивации для специалистов разных уровней;
Разработка и мониторинг бюджета ФОТ;
- Построение процесса обучения с "0"
- работа с гос.органами, пофсоюзами
Организационное моделирование (распределения и планирования ресурсов, организационные структуры, положения по отделам, должностные инструкции);
Аутсорсинг непрофильных направлений деятельности предприятия
Разработка системы мотивации для специалистов разных уровней;
Разработка и мониторинг бюджета ФОТ;
- Построение процесса обучения с "0"
- работа с гос.органами, пофсоюзами
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Управление всеми HR-процессами предприятия: кадровое администрирование, планирование численности персонала, подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, оценка персонала, ФОТ, мотивация и льготы
Организация и оперативное управление HR-процессами .
Обеспечение и выполнение стандартов, политик и процедур компании.
Планирование и мониторинг бюджета, анализ отклонений, Разработка положений об оплате труда и премировании, а также других локальных нормативных актов, регламентирующих оплату труда персонала.
Определение на основе действующих положений фактических размеров премиальных и бонусных выплат, своевременная разработка корректирующих мероприятий
Оптимизация затрат на персонал
Оптимизация оргструктур предприятия
Аутсорсинг вспомогательных направлений предприятия
Обеспечение соблюдения штатной дисциплины
Контроль ведения кадрового документооборота, обеспечение соблюдения норм ТК .
Работа с гос.органами и аудитом по вопросам персонала
Поддержание корпоративной культуры Компании
Подготовка необходимой управленческой отчетности.
Участие в HR-проектах компании.
Организация и оперативное управление HR-процессами .
Обеспечение и выполнение стандартов, политик и процедур компании.
Планирование и мониторинг бюджета, анализ отклонений, Разработка положений об оплате труда и премировании, а также других локальных нормативных актов, регламентирующих оплату труда персонала.
Определение на основе действующих положений фактических размеров премиальных и бонусных выплат, своевременная разработка корректирующих мероприятий
Оптимизация затрат на персонал
Оптимизация оргструктур предприятия
Аутсорсинг вспомогательных направлений предприятия
Обеспечение соблюдения штатной дисциплины
Контроль ведения кадрового документооборота, обеспечение соблюдения норм ТК .
Работа с гос.органами и аудитом по вопросам персонала
Поддержание корпоративной культуры Компании
Подготовка необходимой управленческой отчетности.
Участие в HR-проектах компании.
Высшее образование
2011
ТОО «Оркен» (Казахстан) — Добывающая отрасль
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения