• Открытие магазина • Подбор и управление персоналом • Обучение персонала стандартам и технике продаж, регламенту, с последующими корректировкой и контролем их исполнения. • Постановка задач сотрудникам. • Полная координация работы магазина • Анализ продаж, остатков и формирование складского запаса • Постановка товара на приход • Текущий документооборот • Кассовая отчетность (ПКО, РКО, КМ-4, КО-5 и тп) • Товарная отчетность (формирование и оформление товарного отчета) • Программа TradeHouse,SAP, 1С:Розница Профф 8.0 • Работа с ключевыми Покупателями. • Периодически работа в зале с покупателями, в том числе за кассой. Знание кассовой дисциплины. • Решение спорных ситуаций и работа с возражениями. • Выполнение поставленных задач, планов продаж, всех основных показателей. • Формирование и поддержание командного духа в коллективе • Создание атмосферы гостеприимства! Достижения: отличная положительная динамика развития магазина! За год работы выполнение, а чаще всего перевыполнение планов продаж, привлечено большое количество постоянных покупателей, выстроена оптимизированная работа команды. Во втором квартале 2015 года мы заняли в рамках нашей сети по ДВ региону (более 30 магазинов) II место, и на территории г. Владивостока I место по совокупности основных показателей (уровень продаж, %наценки, ср чек, результат проверки нашей работы Тайными покупателями), создана приятная атмосфера работы, в том числе и для сотрудников, что способствует формированию дополнительной лояльности наших настоящих и будущих потенциальных покупателей и нематериальной мотивации коллектива.

• Открытие магазинов «с нуля и под ключ» • Подбор и управление персоналом • Обучение персонала • Постановка задач сотрудникам и контроль их исполнения • Координация работы магазинов • Анализ и формирование ассортимента • Логистика • Выкладка товара • Работа с Покупателями (в торговом зале и за кассой) • Решение спорных вопросов с Покупателями • Продвижение бренда на территории г. Владивостока • Ведение отчетности (1С:Розница Профф 8.0) Достижения: После открытия первого магазина, через четыре месяца по результатам его работы, был саккумулирован стартовый капитал для открытия второго магазина. Налажена работа двух магазинов, сформирован постоянный слаженный коллектив.

ООО «ДэмДэпо» (офис-менеджер); ООО «Денталлогика» (менеджер офиса продаж) (одна компания, несколько юр.лиц) Менеджер офиса продаж • ведение, поддержание и расширение клиентской базы • ведение деловой переписки, в т.ч на английском языке • работа с клиентами в торговом зале и по телефону • разработка оптимальных ценовых и маркетинговых предложений • поддержание долгосрочных взаимовыгодных партнерских отношений • заключение договоров, оформление сделок и их сопровождение • анализ и пополнение товарных остатков • формирование ассортимента; • организация промо-акций • участие в Выставках. Офис-менеджер • работа с документацией (внутренний и внешний документооборот) • прием и распределение телефонных звонков (мини-АТС) • планирование и организация встреч и переговоров руководителя • бронирование и заказ билетов и гостиниц • обеспечение жизнедеятельности офиса Направление деятельности компании: Стоматологическое оборудование и материалы. "Организация стоматологических кабинетов под ключ", реализация расходных материалов, в том числе оптом и мелким оптом. На тот момент, основной офис компании во Владивостоке, филиал в Уссурийске, филиал в Находке. Устроилась в данную компанию офис-менеджером, через короткий промежуток времени руководитель предложил должность менеджера по продажам. Основные достижения в данной должности: поддержание и расширение базы наших реальных и потенциальных клиентов, увеличение объемов продаж, работа с собственниками мелкого и среднего бизнеса, и поддержание комфортного и долгосрочного сотрудничества с ними.

ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Строительный

не указана

не указана