Основные обязанности:
Представление интересов Компании, продвижение услуг, оптимизация бизнес процессов, структурирование Агентских сетей, изучение конкурентной ситуации, выполнение поставленных планов по увеличению продаж на территории ДВ (Приморский край, Хабаровский край, ЕАО, Амурская обл., Сахалинская обл., Магаданский край, Камчатка, Чукотский АО, Республика Саха - Якутия, Читинская область).
• Развитие в вверенном регионе дистрибуции по приему мобильных платежей (работа со всеми розничными сетями региона, вовлечение в данное направление непрофильных сетей),
• Управление кредитно кассовым офисом АКБ "1-й Процессинговый" ЗАО (штат 3 сотрудника), постановка и контроль выполнения задач (ККО выполняет действия по пополнению гарантийных фондов Агентов),
• Управление представительством компании (на базе представительства ОСМП в г. Владивостоке оптимизирован процесс предоставления финансовой отчетности Агентов, регулируются отношения с Агентами в режиме часового пояса региона, организован склад по поставке оборудования и комплектующих, производятся отгрузки, как собственным сетям, так и конкурентам, в проекте запуск собственного сервисного центра по обслуживанию оборудования Агентов),
• Со стороны представительства осуществляются следующие действия:
• Переговоры (на уровне первых лиц, деловая переписка), заключение договорных отношений с Агентами;
• Мониторинг собственной дилерской сети, оптимизация работы на Территории Агента, организация возможности приема платежей в новых НП региона, предоставление Агентам дополнительных сервисов запущенных Системой (проекты Oriflame, Эдельстар, продажа билетов, лотереи и т.д.),
• Заключение договорных отношений с Провайдерами региона (локальные (приоритетные для Агентов) поставщики услуг, ЖКХ, ГАИ, Интернет, СМИ и т.д.),
• Анализ конкурентной среды. Выполнение планов по экспансии и увеличению доли присутствия в вверенном регионе за счет работы с конкурентной средой,
• Разработка конкурентоспособных предложений для региона в условиях насыщения рынка приема мобильных платежей (процесс согласования внедрения данных предложений с руководством компании),
• Командировки по вверенному региону;
• Унификация процессов (решение вопросов на локальном уровне, входящих в компетенцию представителя),
• Внедрение федеральных проектов (контроль).
