Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Личностные характеристики: ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА / САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ Ваши личностные качества: Человек не закомплексованный, наделённый большим опытом общения с людьми разного профессионального и социального статуса (от директора до слесаря). Имею умеренное чувство юмора. К сложным поворотом судьбы привык относиться философски, по этому не склонен к депрессиям. Будучи не конфликтным человеком, стараюсь свою точку зрения отстаивать до конца убеждением. Ваши деловые качества: За достойную заработную плату могу поставить себе чёткую цель и последовательно стремится к её выполнению. При общении с людьми стараюсь произвести положительное впечатление не только знанием, но и вниманием к человеку, вплоть до привлечения личного обаяния. Участие в проектах: Примечателен проект создания на Дальнем востоке единственного предприятия по изготовлению новой бочка-тары объёмом 216 литров. от командировки на действующий завод в Ангарске до запуска производства в Артёме. Профессиональные навыки, умения, компетенции: ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ(последние 3 места) Технохолдинг SUMOTORI: Сфера деятельности: Производство надстроек на шасси японских грузовиков HINO Должность: Инженер — конструктор цеха СКТС Период работы: с август 2009 г. По настоящее время Основные обязанности • Осуществлениеконструкторско-инженерной дечтельности , обеспечение выполнения плана с соблюдением сроков и качества согласно нормативных документов. • Контроль за соблюдением производственной и технологической дисциплины, обучение методам работы улучшающим качество продукции • Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение производительности и эффективности труда, повышение безопасности производства. • Обеспечение производства необходимыми материалами (снабжение) Город: Артём Возраст компании: 10 лет Кол-во подчиненных: 23 человека Штат компании : (Цеха): Начальник цеха, Инженер — конструктор, 4 бригадира, 19 слесарей. Ваши достижения (объем продаж, осуществление проектов т. д.) Достижения • Приобретение опыта работы в иностранной компании. • Разработка технической документации связанной с автомобильным производством. Американо-голландский холдинг GREIF. ООО Грайф Ангарск Сфера деятельности: Производство металлической бочка-тары ёмкостью 216 литров. Должность: Мастер по производству Период работы: с ноябрь 2007 г. По май 2009 г. Основные обязанности • Осуществление руководства производственной деятельности бригады , обеспечение выполнения плана с соблюдением сроков и качества согласно нормативных документов. • Контроль за соблюдением производственной и трудовой дисциплины, обучение безопасным методам работы • Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение производительности и эффективности труда, повышение безопасности производства. • Обеспечение производства необходимыми материалами (снабжение) Город: Артём Возраст компании: филиал компании Грайф Ангарск в г. Артёме —1 год Кол-во подчиненных: 4 человека Штат компании (филиала в г. Артёме): Менеджер по сбыту — 1 чел; Бухгалтер — 1 чел; Технический руководитель- мастер по производству — 1 чел; Оператор станка — 4чел. Ваши достижения (объем продаж, осуществление проектов т. д.) Достижения • Запуск производства единственного на Дальнем востоке предприятия по производству металлической бочки с «нуля". (доставка и монтаж оборудования, наладка станков, обучение и подбор персонала. наработка профессиональных навыков, наладка технологического бесперебойного процесса производства. • Сочетание в одной должности мастера обязанностей снабженца, руководителя производства, водителя, технического представителя в органах Госгортехнадзора (ответственного за электрохозяйство) • Наработка навыков обслуживания станков на логических схемах, и с программным обеспечением. Причина поиска новой работы: Неготовность рынка Приморского Края и Дальнего Востока к использованию в своей деятельности НОВОЙ бочка-тары привела к невыполнению намеченных руководством объёмов по продажам и явилась причиной замораживания проекта по внедрению компании GREIF на рынок нашего региона. Соответственно сокращение персонала. Название предприятия: ДЗО ОАО ?Дальэнерго? ОАО "Дальэнергоремонт» Сфера деятельности: Работа в энергоремонтном предприятии Должность: Инженер-конструктор электрического цеха 1 категории-руководитель технологического бюро Период работы: с2002 г. по2007 г. Город: Артём Возраст компании: 50 лет Основные обязанности • Разработка, оформление и утверждение технических и рабочих проектов и чертежей. • Проведение технических расчётов по проектам и анализ проектируемых конструкций и узлов. • Контроль за ведением сметно-финансовой документации (форма КС-2); договоров с заказчиками. • Изучение и внедрение конструкторской документации других предприятий • Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение производительности и эффективности труда, повышение безопасности производства. Кол-во подчиненных: 3 чел. Штат компании: 1100 чел. Ваши достижения (объем продаж, осуществление проектов т. д.) Достижения • Внедрение проектов производства работ по капитальному ремонту основного оборудования электростанций • Проектирование и введение в эксплуатацию ответственных узлов и деталей электрических машин ( бандажные, центрирующие кольца турбогенераторов) • Проектирование и запуск в производство установки по разложению компаундированной изоляции электродвигателей. Привлекались ли Вы к уголовной ответственности? / Нет Привлекались ли Вы к административной ответственности? / Нет Курите ли Вы? / нет Хобби, спорт: Художественная роспись автомобилей-аэрография на авто; Кузовной ремонт автомобилей Искуственное наращивание ногтей- дизайн. Летняя рыбалка и активный отдых. Дополнительные пожелания к рабочему месту: :Желательна работа с использованием производственной линии с изготовлением товаров и предоставления услуг восстребованных на рынке.